Lhokseumawe, Harianpaparazzi.com – Wakil Ketua Komisi A Dewan Perwakilan Rakyat Kota (DPRK) Lhokseumawe, Farhan Zuhri, S.Hum., M.Pd., menyambut positif pelaksanaan seleksi terbuka terhadap 14 Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Lhokseumawe. Seleksi tersebut dinilai menjadi momentum strategis untuk memperkuat tata kelola pemerintahan, meningkatkan profesionalisme aparatur, serta mendorong kualitas pelayanan publik.
Menurut Farhan, pengisian sejumlah jabatan strategis tersebut memiliki arti penting bagi kesinambungan program pembangunan daerah. Selain itu, keberadaan pejabat yang kompeten pada setiap organisasi perangkat daerah (OPD) sangat dibutuhkan untuk memperkuat kapasitas kelembagaan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab pemerintahan.
“Seleksi ini diharapkan dapat melahirkan figur-figur birokrat yang profesional, berintegritas, inovatif, serta memiliki kemampuan kepemimpinan untuk menerjemahkan arah kebijakan kepala daerah menjadi program kerja yang terukur dan bermanfaat bagi masyarakat,” ujar Farhan, Senin (2/11/2026).
Ia menegaskan, seluruh tahapan seleksi harus dilaksanakan secara transparan, objektif, dan mengedepankan sistem merit. Penilaian terhadap para peserta perlu mempertimbangkan kompetensi, rekam jejak, integritas, serta kapasitas masing-masing calon agar pejabat yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan organisasi pemerintahan.
Farhan menilai, pejabat pimpinan tinggi yang nantinya dipercaya menduduki jabatan tersebut memiliki tanggung jawab besar dalam meningkatkan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan. Tidak hanya menjalankan tugas administratif, mereka juga dituntut mampu memperkuat koordinasi lintas OPD, mengoptimalkan penggunaan anggaran, serta memastikan setiap program pembangunan berjalan efektif dan tepat sasaran.
“Ke depan, kita berharap setiap perangkat daerah semakin solid, inovatif, dan memiliki target kinerja yang jelas. Dengan birokrasi yang kuat dan kolaborasi yang baik, agenda pembangunan Kota Lhokseumawe dapat berjalan semakin optimal,” ungkapnya.
Sebagai Wakil Ketua Komisi A DPRK Lhokseumawe, Farhan juga menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat kemitraan kelembagaan dengan pemerintah daerah. Melalui pelaksanaan fungsi pengawasan secara konstruktif, DPRK diharapkan dapat turut mendorong terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Menurutnya, keberhasilan seleksi terbuka tersebut tidak semata-mata diukur dari terpenuhinya seluruh posisi jabatan yang dilelang, tetapi juga dari kontribusi nyata para pejabat terpilih dalam meningkatkan kinerja pemerintahan dan mendorong kemajuan daerah.
“Pada akhirnya, keberhasilan seleksi ini bukan hanya tentang terisinya jabatan, tetapi bagaimana pejabat yang terpilih mampu memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan daerah dan peningkatan kesejahteraan masyarakat Lhokseumawe,” tutup Farhan.
Sementara itu, berdasarkan jadwal yang ditetapkan panitia seleksi, pengumuman hasil seleksi administrasi dijadwalkan pada 14 November 2026. Tahapan Assessment Center akan berlangsung pada 17–19 November 2026, dilanjutkan dengan presentasi makalah dan wawancara pada 24–26 November 2026. Kedua tahapan tersebut dijadwalkan berlangsung di Aula Sekretariat Daerah (Setda) Kota Lhokseumawe Lantai III.
Adapun pengumuman hasil akhir seleksi dijadwalkan pada 30 November 2026.
Sebanyak 14 jabatan yang dibuka melalui seleksi terbuka tersebut meliputi Asisten Pemerintahan, Keistimewaan Aceh dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah; Asisten Perekonomian dan Pembangunan Sekretariat Daerah; Staf Ahli Wali Kota Bidang Pembangunan Ekonomi dan Keuangan; serta Staf Ahli Wali Kota Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik.
Selanjutnya, jabatan Sekretaris DPRK Lhokseumawe, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata, serta Kepala Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM.
Jabatan lainnya yang turut dilelang yakni Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan, Kepala Dinas Pertanahan, Kepala Dinas Sosial, serta Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol).
Melalui seleksi terbuka tersebut, diharapkan Pemerintah Kota Lhokseumawe memperoleh sumber daya pimpinan birokrasi yang memiliki kompetensi, integritas, dan komitmen kuat dalam meningkatkan kinerja pemerintahan serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Parlementaria DPRK Lhokseumawe
